基本概況杭州萬發(fā)門業(yè)有限公司是以顧客為中心,以市場為導向、以品牌為核心的專業(yè)設計制造企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)和銷售公司現(xiàn)投放市場的各種系列產(chǎn)品，外觀及自動化程度均已達到國內一流水平，產(chǎn)品銷往全國各地及海外，受到社會各界人士的一致好評。公司自開辦以來，一直重視科研與開發(fā)，企業(yè)現(xiàn)擁有一支高素質的施工隊伍和一批高級職稱的技術人員，采用電腦集約化管理，依靠集體智慧和團隊精神，促成了公司穩(wěn)步快速的發(fā)展。堅持以市場需求為導向、顧客滿意為動力，為顧客提供優(yōu)質服務，是國內同行業(yè)中的一支領頭軍。
產(chǎn)品種類防火卷簾門及擋煙垂壁 ，卷簾門系列，感應門系列，伸縮門系列等相關產(chǎn)品。
企業(yè)文化文化是魂，是精氣神，是一個企業(yè)卓然超群的物質。企業(yè)文化強調以人為本，十分尊重人的感情，久而久之，在企業(yè)中釀造了一種團結友愛、相互信任、和睦相處的氣氛，形成了一種無堅不摧無往不克的團體意識。一個組織，一個企業(yè)，沒有這種團隊意識，終究無法生存。這種企業(yè)文化使企業(yè)管理者和全體員工之間形成一種強大的凝聚力和向心力。大家想企業(yè)的前途之所想，急企業(yè)的命運之所急，共同的價值觀造就了共同的目標和理想，從而整個企業(yè)上下步調一致，形成一個統(tǒng)一的整體。這種團隊互相勉勵，互相配合，取長補短，就能在市場競爭中應對自如，無往不勝。在萬發(fā)的發(fā)展歷程中，一直重視“團隊”的作用。
人才戰(zhàn)略的真確實施是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。萬發(fā)一直以來堅持反對人的“等價交換”，倡導“交換價值鏈”原則。“交換價值鏈”原則中最重要、最核心的一點在于系統(tǒng)之間共榮辱。作為組成整合系統(tǒng)中的個體之一，當你所在的企業(yè)得到發(fā)展的時候，你應該為它感到榮耀；當你的企業(yè)失敗時你應該感到莫大的恥辱。這是一種互動互助行為，也是企業(yè)賴以生存的基礎。在人才招聘中，堅持貫徹落實“望、聞、問、切”。望，就是望其氣色，觀其外表。 聞，就是聽其談話，“愿聞其詳”。問，就是有目的地問。切，就是切中主題，找準我們需要了解的關鍵地方。
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